Вы где-нибудь слышали о том, чтобы каждые выходные руководство какого-нибудь предприятия организовывало бы для одного из цехов поездку в зону отдыха? Или вручало лучшему по итогам года рабочему автомобиль? Для завода GT7- это обычная практика.
А главное то, что эта программа предусматривает достойный уровень заработной платы, возможность профессионального и карьерного роста, а также обеспечение жильем в рамках существующих ипотечных программ. Ведь уровень оплаты труда на предприятии делает ипотеку по-настоящему реальной.  На средства предприятия построены два жилых дома, в которых смогут обрести собственные квартиры как труженики завода, так и другие жители города Кузнецка.